宿州市人力資源和社會保障局
根據(jù)中共宿州市委辦公室 宿州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《宿州市人力資源和社會保障局只能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知（宿辦秘〔2019〕58號），市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央及省委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，落實市委的工作要求，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
一、機關(guān)職能
（一）貫徹執(zhí)行國家及省人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施。
（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹實施養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全省統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。
（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，落實職工工作時間、休息休假和假期制度，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來宿工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。做好人才服務(wù)工作，構(gòu)建全市人才服務(wù)體系。
（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。
（九）貫徹實施國家表彰獎勵制度，會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵制度辦法，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。
（十）會同有關(guān)部門貫徹實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（十一）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。
（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。
（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項，監(jiān)督執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄制度，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。
二、機構(gòu)設(shè)置
辦公室、政策法規(guī)科（基金監(jiān)督科）、就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險科、職業(yè)能力建設(shè)科、專業(yè)技術(shù)人員管理科、事業(yè)單位人事管理科、勞動關(guān)系與調(diào)解仲裁科、養(yǎng)老保險科、工傷保險科、勞動監(jiān)察科、行政審批服務(wù)科
三、辦公地址
宿州市埇橋區(qū)銀河一路政務(wù)中心主樓
四、辦公時間
周一至周五（上午：8:00-12:00，下午2:30-5:30），節(jié)假日除外
五、聯(lián)系方式
電話：0557-3021630（社保政策咨詢電話）
0557-3052424（就業(yè)政策咨詢電話）
0557-3042403（勞動監(jiān)察咨詢電話）
0557-3033158
傳真：0557-3033917
六、網(wǎng)站地址
七、郵政編碼
234000
八、辦公郵箱
ahsszsrsj@163.com
九、單位負(fù)責(zé)人
宿州市人力資源社會保障局黨組書記、局長劉光
